特別研究員（雇用PD等）向けプログラム

L-Stationでは、本学で雇用する特別研究員（雇用PD等）※に対し、本学の教員として必要となる知識・能力の修得を目的とした「大学教員育成プログラム」を提供しています。（制度については下記リンク中の「各部局の特別研究員事務担当」へお問合せ下さい）

本プログラムは、研究力の向上に加え、教育力およびマネジメント力の涵養を通じて、研究・教育・運営を担う総合的な研究者の育成を目指すものです。

本プログラムは、「研究能力」「教育能力」「マネジメント能力」の3つの観点から構成され、さらに「教員リテラシー」「北大リテラシー」「On-The-Job」の各カテゴリーにより体系的に展開しています。これらを組み合わせることで相乗効果による育成の実質化と業績化を促します。

※特別研究員（雇用PD等）とは、日本学術振興会「研究環境向上のための若手研究者雇用支援事業」により、受入研究機関において直接雇用される特別研究員（PD・RPD・CPD）を指します。
本制度および本学における特別研究員（雇用PD等）の育成方針の詳細は、以下をご覧ください。